招聘财务主管！月薪2W！面试时老板只问了这10个问题

问1：我公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税？

答：按照国家税务总局2011年34号规定，按撤资处理，不需要缴纳任何税款。然后换个人入股。

是否可以不分红而是转为盈余公积，变相的增加你的资产还不用交税

问2：我公司马上准备注销了，账面上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税？

答：1、计提存货跌价准备；

2、已霉烂变质的，过去的，没有使用价值的等，做财产损失处理。

3、做盘亏处理，看是否能找到合理的损失原因

问3：大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办？

答：可以将老板成立投资公司，股权全部转让给投资公司，有转让个税优惠，以公司投资公司，这样盈利全部可以取出到投资公司，免企所税，但是如何从投资公司把钱取到私户解决不了。只能保证投资公司的

账户安全。

可以在会计上作为其他应收款，但是有纳个税的风险

问4：我公司是个财务咨询管理公司，平时就是6个人，年收入600万元，成本费用太少，平时逢年过节送礼送卡的支出又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理？

答：1、可以将股东的分红以工资形式支出，这样提高企业成本又能降低分红个税。

2、再成立咨询公司，将部分员工转移到新公司，原公司承接业务打包给新公司，取得成本票。使两个公司都降低为小型微利企业，享受5%税率。

3、变更为合伙制企业，各合伙人缴纳个税

问5：我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？

答：1、将此部分员工签成劳务合同，到税务局代开发票，大部分城市税务局为每天500不交增值税，个税劳务申报，年终汇算清缴，税负相同。

2、将员工派到劳务派遣公司，风险转移，但此种需要给劳务派遣费用，不合算。

3、可以让员工成立个体户，季度不超过10万免增值税，但个税计算麻烦，也涉及申报税费等，方二三为下策。

4、除非是退休返聘或者兼职、劳务派遣要不都要缴纳社保

问6：我公司账面上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款，都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢？

答：1、应收账款计提坏账准备，最后净值做营业外支出处理。

2、把无法应付的应付账款转入营业外收入

3、收不回来的可以冲减当期收益做税前扣除，付不出去的作为营业外收入纳税

问7：我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税啊，但是又不知道如何合法降税？

答：1、如果你公司是一般纳税人，尽量要求对方公司也是一般纳税人，要求开增值税专用发票。

2、如果你公司是小规模纳税人，每季度开销售发票不要超过30万。

3、19年年底之前申报转为小规模纳税人

问8：听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除了，是吗？

答：(1)内部收据是单位内部的自制凭据，用于单位内部发生的业务，如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等，这时的内部自制收据是合法凭据，可作为入账凭据。

(2)单位之间发生业务往来，收款方在收款以后不需要纳税的，收款方就可以开具税务部门监制的收据，

如收到下属单位归还的借款，因为收到借款不存在纳税义务，所以可以向下属单位开具税务部门监制的

收据。

(3)行政、事业单位发生的行政事业性收费，可以使用财政部门监制的收据。如防疫站收取防疫费、环保

局收取环保费等，都可使用财政部门监制的收费收据入账凭据。

农产品收购、违约金、职工的生活补助、党政机关支出

问9：马上我们就要给业务员发放半年绩效了，有的绩效高达十几万元，请问如何降低个税的缴纳？

答：不交保险的员工，注册个体户，自开普票，有免税政策，1个月3万3个月9万不征增值税及附加税不征个税；1个月10万3个月30万不征增值税及附加税，但是要征个税。个体户的a个税和工资的个税分开算基数。

不并入工资薪金所得，单独适用综合所得月度税率表

问10：我们公司下个月自然人股权将进行转让，肯定会涉及较高的20%的股权转让个税问题，我们想提前筹划一下，看看如何处理？

答：尽量做到平价转让。提前发放盈余公积和未分配利润作为免税收入，或者直接撤资以达到税负最低

1，用几句话介绍自己

问题分析

1、考查你的表达能力

(不要磕磕巴巴、简明扼要顺序清晰)

回答示例

您好!我叫xxx，今年xx岁毕业于xxx学校xx专业，正如您在简历中所看到的，我毕业后至今已工作了xx年。我最近一份工作是xxx年xx月入职的xxx公司xxx(职位)，主要工作职责是xxx。这份工作前一家单位是xxx公司xxx职位，主要工作职责是xxx

工作之余，我不断加强自己的学习，目前已获xx证书。

大概就是这样，谢谢!(微笑示意面试官，回答结束)

2、你的职业规划是什么？

问题分析

1、是否有规划性

2、是否有务实精神

3、是否有进取心

回答示例

我的计划是:认真踏实地把当前的本职工作做好，在这一前提下，虚心地向各位领导、同事请教，拓宽自己的经验和视野，并且在业余时间加强专业理论学习，以求提升工作能力，更好地为公司服务。

如面试官坚持问你目标职位规划，可以回答

力争工作5-6年内做到财务主管，工作8-10年做到财务经理

4、刚上任工作前几天怎么安排？

问题分析

1、并不代表录用了你，但印象不错

2、考察你的工作思路和方法

回答示例

如果我能有幸得到这个职位我会从以下几个方面着手工作:

1、熟悉公司财务管理各项制度,

2、熟悉公司与岗位相关的各项业务流程;

3、虚心地向领导和前辈同事请教;

4、查阅公司之前的账册、凭证、报表等，尽快熟悉公司核算体系

5.给顾客优惠没发票怎样做账

问题分析:

1.关于给顾客优惠没有发票怎么做账的由原问题，没有发票实现了销售也是要计提销项税额的

2.在会计上这样的“优惠”确认收入属于“商业折扣”，减去就行时，直接把“优惠”

回答示例

客户不要发票，但是产品已经发现销售了，这个是已经事实存在发生收入了;所以要录入“视同销售开票”科目里的，会计分录如下

借:应收账款

贷:主营业务收入/视同销售收入

6、你如何做财务报表分析

问题分析

首先要明确做报表分析的思路，然后知道自己做报表要分析哪些内容，确定分析指标最后选择一个好的报表工具得出最终的分析结果，

所以简单介绍分下面5个方面

1.财务报表分析的目的

2.财务报表分析的思路和方法

3.三大财务报表分析

4.报表分析需要的关注点

5财务报表分析的工具

回答示例:

首先要明确做财务报表分析的目的是什么?

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